募集　　次のような取組みをしていませんか？ 　　　　　　　　　　　　　詳しくは県のホームページで
　（1）（2）の取組みのいずれか一つでも実施していれば応募・推薦の対象となります。 
　応募：次のことに一つでも取り組まれている会社や現在の取組みをさらに進めようとしている会社を募集します。
　推薦：経済団体、労働団体、市町村のほか、県民の皆様（3人以上の同意）やNPOなどからの推薦も受け付けます。 

(1)社内では・・・
　    たとえば・・・
　　育児・介護休業を利用したことのある社員がいる
　　育休取得後職場復帰しやすい配慮をしている
　　半日や時間単位で休暇がとれる
　　家族の看護の休暇がある
　　子育て中の社員又は家族に要介護者のいる社員に短時間勤務の実施や始業・終業時刻の繰下げ・繰上げをしている
　　子育て中の社員又は家族に要介護者のいる社員の残業を免除している
　　子育て中の社員又は家族に要介護者のいる社員の転勤を免除している
　　出産前後に男性（父親）社員の休暇制度がある
　　結婚・出産で退職した女性社員を再雇用している
　　育児を応援するニュースレターなどを発行しているなど
(2)地域社会では・・・
　    たとえば・・・
　　学校の”キャリア教育”に協力している
　　小・中学校の企業見学を受け入れている
　　高校・大学のインターンシップ生を受け入れている
　　プレイルームやおむつ交換台を設けるなど、子ども連れのお客様へ配慮しているなど
　　高齢者や障害者の方が安心して利用できるようバリアフリーに配慮している 

公表
　応募のあった企業については、「社員いきいき！元気な会社」として、会社名・取組内容等を千葉県のホームページ等に掲載します。
　また、貴社のホームページへリンクします。
　特に、先進的な取組み事例は積極的に紹介していきます。ほかに、貴社にとって、有益な取組みを検討しています。

公表書の交付
　公表する企業に対しては、公表書を交付し、「登録番号」をお知らせします。
　「登録番号」は、会社固有のコードであり、社員の名刺や商品パッケージに刷り込むなど自由に御活用できます。 

問い合わせ先・応募先等
千葉県 商工労働部 雇用労働課 労働政策室
〒260-8667　千葉市中央区市場町1-1
電話 043-223-2743　　FAX 043-221-1180